系列报道《在雪域高原播撒梅兰芬芳》之三： 两地连心显真情 留下带不走的人才队伍

人才是支撑发展的第一资源。泰州援藏工作组把“智力援藏”作为重点工作之一，从“输血式”援藏向“造血式”援藏转变，全面加强各类人才的支援和培训，在为曲水带去技术和管理经验的同时，留下一支带不走的工作队。系列报道《在雪域高原播撒梅兰芬芳》今天请看第三篇：《两地连心显真情 留下带不走的人才队伍》。

“憋气，肚子鼓起来，放松，再鼓起来”……在曲水县人民医院超声科，援藏医生陈晴玉正手握操作杆在患者的胸部、腹部来回检查。高原地区，心脏病患者较多，而曲水县人民医院却缺乏超声科医生，心脏彩超等检查要前往40公里外的拉萨市医院。2022年，泰州市人民医院超声科医生陈晴玉报名参加泰州第十批援藏队伍，实现了曲水县彩超检查零的突破。

患者嘎米说：“我来医院看病，看到是援藏专家，看病就特别放心。”

在这里，陈晴玉是医生，更是老师。从设备的使用、规章规范的制定，陈晴玉一步步将泰州的医疗技术、管理经验融入到当地，培养了曲水县人民医院自己的超声科队伍。

随着一批批援藏医生的辛苦付出，曲水县的医疗卫生条件、医院管理运行以及藏族群众的健康意识都得到了很大的提升。

曲水县人民医院副院长宋江华说：“在援藏专家的帮助下，建立完善制度300多项，为我们创建二级乙等医院奠定了基础。”

授人以鱼不如授人以渔，援藏工作组在推进人才“传帮带”的同时，定期组织农牧民群众到泰州开展技能培训，帮助掌握“一技之长”，实现稳定增收致富。

今年35岁的阿乃先后3次到江苏农牧科技职业学院、苏中园艺有限公司等地学习肥料配方、病虫害防治等先进种植经验，从一名普通农牧民成长为有专业知识和技能的新型职业化农民。

曲水县才纳国家现代农业示范园区产业工人阿乃说：“我是18年参加工作的，那时候工资只有3500元，19年转成了产业工人，工资提到了4500元。现在已经7000块一个月，我也希望园区今后越来越好，我们的工资能一年比一年高。”

如今，阿乃带领10多名工人一同工作，教他们病虫害防治、大棚温度控制等技术。像阿乃这样的产业工人，在才纳园区超过了60人，人均年增收4万元以上。

近年来，泰州援藏工作组先后实施智力援藏项目16个，投入援藏资金6252.8万元，涵盖中小学及学前教育、交往交流交融、规划编制等方面，实现了从“输血式”援藏向“造血式”援藏的深刻转变，为曲水的长治久安、高质量发展注入源源不断的内生动力。

曲水县委副书记、县长汤官中说：“我相信在一代又一代援藏干部的辛勤努力下，‘苏拉一家亲、泰曲心连心’的情谊会更加深厚，泰曲两地的发展合作会更加紧密，泰曲的明天会更加美好。”